各位教师：

根据杭州市人力资源和社会保障局《关于做好2022年度杭州市钱江特聘专家选聘工作的通知》（杭人社发〔2022〕43号）文件精神，现启动2022年杭州市钱江特聘专家选聘工作，请及时组织申报，具体如下：

一、推荐范围和重点领域

（一）学院推荐名额

每个学院可推荐1名人选，超过1名的请排序；无合适人选可不推荐。

（二）推荐范围

杭州市钱江特聘专家为柔性引才项目，设岗单位必须面向国内外（本市除外）公开招聘。推荐对象必须为未在杭州市市属高等院校、科研机构、企业和社会组织等单位正式入职人员。已正式在杭州市工作的专家、已由杭州市资助过的高层次人才计划人选和已受聘为我校“钱塘学者”人员不列入本次推荐范围。

（三）重点领域

围绕我市数字经济、先进制造、生命健康、新材料等重点产业领域，支持科研实力雄厚，学术、技术上达到省内领先的重点企业、重点平台设立钱江特聘专家岗位。重点推荐城西科创大走廊、山区四县的单位申报的特聘专家。注重推荐能在促进乡村振兴、实现共同富裕和服务保障亚运会工作中发挥重要作用的人员；能在抗击新冠肺炎疫情工作中发挥积极作用，在原创新药、医疗用品、精准诊疗、快速检测、数据分析等防疫攻关应急研发相关领域具有一流水平的人员。同时，要重点关注出站的优秀博士后人员，以及有海外知名高校留学经历的海归人才。

二、“特聘专家”岗位职责

（一）主持重大科研（科技）项目研究或科技成果转化。

（二）传授本学科核心课程或关键技术。

（三）领导本学科人才梯队建设。

（四）带领本学科达到省内领先或国际、国内先进水平。

三、“特聘专家”基本条件

（一）坚持师德优先的原则。各学院要高度重视，严把思想政治关，把师德作为第一标准。对于出现违反《高等学校教师职业道德规范》或者学术不端等情形的，在推荐工作中严格实行“一票否决制”，不纳入推荐范围。

（二）在科技创新第一线工作，原则上应符合杭州市高层次人才分类认定D类及以上条件的专业技术人才，年龄一般在60周岁以下。

（三）在科学研究、技术创新方面取得同行公认的重要成就。

（四）具有带领本学科、行业在其前沿领域赶超或保持省内领先或国际、国内先进水平的能力。

（五）具有团结、协作精神及相应的组织、管理和领导能力。

四、上报所需材料

（一）《杭州市钱江特聘专家推荐人选情况汇总表》（1份，A3纸打印，表格格式参考附件3，但最终提交版本需通过申报系统生成后打印，加盖推荐学院公章）。

（二）带水印的《杭州市钱江特聘专家推荐表》（1份，A4纸打印，表格格式参考见附件1，通过申报系统审核通过后会生成水印再打印）。

（三）证明材料（编制目录）。推荐人选的业绩成果佐证材料：科技成果获奖证书、人才项目荣誉称号、重要学术技术任（兼）职、承担科研（基金）项目证明、代表性论著、发明专利、职称证书等能反映技术技能成果、贡献的证明材料，涉密材料应进行脱密处理，推荐单位在复印件上盖章确认。（1份，A4纸装订成册,同时提供PDF格式的扫描文件）。

五、注意事项和截止时间

（一）杭州市钱江特聘专家为柔性引才项目，设岗单位必须面向国内外（本市除外）公开招聘。

（二）“特聘专家”实行岗位聘任制，经批准的“特聘专家”由设岗单位与受聘专家在岗位有效期内签订聘任合同，规定聘期及聘任双方的权利和义务。聘任合同报市人社局备案。

（三）“特聘专家”需完成网上申报流程。杭州市人才项目申报都通过“杭州市人力社保局高层次人才与专家管理系统”//review.hzrs.hangzhou.gov.cn/申报，申报人员的账号由人事处分配。申报信息完成后，告知学院用申请人账号登陆审核，再提交学校审核，报市人社局。具体流程可参考人事处网站（服务指南-师资管理）“人社局项目网上操作流程”//xxgk.esportspot.net/zcms/browsepriv/content?ID=766832。

（四）请于2022年7月18日（周一）前完成网上流程申报。

（五）材料提交：电子版材料于7月18日前发至学院邮箱（sky5327@esportspot.net）、纸质申报材料于7月20日9:30-11:30交送至慎园15-302（电子竞技博彩 党院办办公室）。

联系人：钱永生、戴文红 联系电话：28865333、28868882

附件1：杭州市钱江特聘专家推荐表

附件2：网上申报具体要求

3：杭州市钱江特聘专家推荐人选情况汇总表